元月13日，美麒麟顾问应智联公司之邀，为来自苏州工业园区、高新区、吴中区、相城区、苏州吴江、无锡等地的企业界人士主讲了企业成员行为效能课程。鉴于这是一次公开课程，参加本次培训课程的与会者身份各异，有物流经理、人力资源经理、EHS经理、财务经理等。培训期间，所有参与者都很投入，积极发表自己的见解，并与主持本场培训的咨询顾问进行了积极互动。学员对本次培训的综合评分为94.8分，达到了预期的培训效果，获得了参训者一致好评。

从培训结束后回收的问卷获得，参与本次培训的学员纷纷留言，表达了他们的参训体会。比如，“很受教育和启发的一次培训，从而思考自己的人生规划与实现方法”，“学会如何掌握工作与生活平衡的方法”，“提高了个人管理能力，增强了对时间管理的能力”，“心灵的洗礼，实战的指导，收获很多”，…… 令美麒麟咨询倍感鼓舞的是，参训者在评价问卷中留言表示，他们最感到满意的是，“老师非常专业，授课生动，易于接受”，“培训的内容及后勤服务，非常令人满意”，“学习气氛热烈，内容丰富，课程精彩”，“对工作和生活都有帮助”，……

此外，参训学员也都留言表示，在回到自己的工作岗位上之后，要将从本次培训学习活动中所获得的知识与经验应用到工作中去，借以提升个体绩效和组织绩效。

通过主持本次公开培训课程活动，美麒麟咨询顾问深深滴感受到，即便是“菜单式培训”或“任务式训练”，也要以极其充分的准备来落实到位，因为公开课的学员对象来源比较广泛，身份差异也比较大。鉴于公开课程的这种客观实情，美麒麟咨询始终以“差异化价值创造与标准化价值平移互为犄角相辅形成”作为培训公开课的执行指导思想。

在组织学习领域，美麒麟一直比较注重为各型组织客户提供差异化价值创造服务，不论是活动设计与编排，还是参与者的关系组合和身份聚焦等，大多遵循组织学习心理和成人学习心理的一些基本规律。从行业近况看，这正是美麒麟不同于其他培训机构的重要特点之一。