2012年6月29日-2013年7月6日期间，美麒麟顾问应智联公司之邀为德国裕克施乐公司连续讲授2期现场管理与督导课程。裕克施乐公司参与本次项目的人员主要来自供应链、质量部、模具部、生产部以及工程部等职能部门。裕克施乐公司2期参训人员为培训项目给出了高度评价，2期综合评分依次为92.3分和92.2分，整个培训项目达到了预期效果，获得了裕克施乐公司的好评与赞誉。在培训项目正式开始之前，美麒麟顾问对裕克施乐公司进行了多种形式的训前调研。

从培训结束后回收的问卷获得，参与本次培训的学员纷纷留言，表达了他们的参训体会。比如，“老师比较幽默，知识渊博”，“对我做人做事以及如何融入人际交往圈等有很大帮助，受益很多”，“本次培训中收获很多，我相信会对我以后的工作有很大的帮助”，“对以后的职业发展有很大帮助”，“系统，务实”，“案例新颖，语言易懂，非常好”，“对目标和时间管理有了更深的理解，可以有效帮助以后的工作和生活”，“工作、生活，更主要的是自己心中制定一个计划；合理管理自己的时间”，……

令美麒麟感到鼓舞的是，参训者在评价问卷中留言表示，他们一定将培训项目所学用于日常工作，特别是为公司的团队管理与督导工作开创新局面。此类留言有很多，摘录几则作为代表。比如， “运用KPI及时间管理提高效率”，“加强工作管理，提升自身素质，更好的来完成工作”，“认真做事，处理好上下级之间的关系”，“把所学到的知识融入工作中，做好与同事之间的沟通及交流”，……

在组织学习领域，美麒麟一直比较注重为各型组织客户提供差异化价值创造服务，不论是活动设计与编排，还是参与者的关系组合和身份聚焦等，大多遵循组织学习心理和成人学习心理的一些基本规律。从行业近况看，这正是美麒麟不同于其他培训机构的重要特点之一。对此，德国裕克施乐公司的参训员工给予了积极回应和支持。在美麒麟连续提供的连续2期培训项目中，他们对讲师顾问的工作感到非常满意。