2014年初，美麒麟顾问与企业管理出版社正式签约，计划今年正式出版发行企业综合智能管理领域最新的研究成果《组织智商管理》。近日，该著在京正式出版发行。该著是国家自然科学基金项目“中华管理智慧及其现代价值研究”的衍生课题，也得到了江苏省哲学社会科学基金项目的支持。美国史丹利百得集团(Stanley Black & Decker)全球副总裁邹晴先生、德国宝德集团（Balda Group）前中国区首席财务官邵斯文（Sven Schopp）先生以及美国美世（Mercer）咨询公司大中华区合伙人穴志强先生等企业界知名人士联袂推荐。

该书通过组织智商（OIQ）、组织情商（OEQ）、组织理商（ORQ）、组织谋商（OSQ）、组织文商（OCQ）以及组织行商（OBQ）等6个术语来解析并表征组织管理的柔性基础，它们被统称为“6Q系统”。在“6Q系统”之中，“组织智商”与“组织情商”相辅相成，助力组织管理的柔性基础达到了“心智平衡”的人性化状态；“组织理商”与“组织谋商”相反相成，助力组织管理的柔性基础达到了“奇正相生”的创造性状态；“组织文商”与“组织行商”相得益彰，助力组织管理的柔性基础达到了“文武双全”的高效能状态。6Q系统各要素之间相辅相成形成了一个密切关联的完整体系。这一完整体系的内在机理就是中式“整体主义”与西式“序列主义”的相互融合。作为整体解决方案，6Q系统将有助于巩固中国企业管理的柔性基础，加速中国各类企业全面融入世界经济体系的步伐。

中华管理智慧所表征的中国管理思维，是上下五千年持续演进并螺旋发展的思想积淀。从根本上讲，它区别于仅有二百余年历史的实用主义意味颇浓的美国思维方式及其管理思想。显然，推动“中国梦”的进程，实现这一伟大梦想，首先需要中国智慧的直接融入与创新共进——特别是中华管理智慧的理论自信、体系创新、自觉融入。而这部《组织智商管理》，就是成果之一。这部著作是美麒麟咨询创始人葛存根先生近年来的最新研究成果，是对组织综合智能管理理论与实务的观察和思考。在当下产业转型升级的过程中，这部著作可为中国各类企业从“中国制造”走向“中国智造”提供一些新颖的理论观念与实践线索。

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