2014年5月，美麒麟获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心联合认证和授予的通用管理能力水平等级认证高级培训导师证书，从而具备了开展通用管理能力水平等级培训的资质。美麒麟获得这一资质，是在经过了封闭式系统化学习与培训、国家权威考试、撰写并提交书面论文以及正式口头答辩等环节之后才取得的。所谓通用管理能力，是指不同职业群体中体现出来的，具有共性的管理技能和管理知识要求，是超越某个具体职业与行业特定的知识和技能、一切管理者应当共同具备的、最重要的、最基本的能力和才干。

目前，通用管理能力认证（General Management Proficiency Certification，简称GMP认证）是国内唯一由政府权威机构认证并实施的管理能力水平等级认证。通用管理能力标准体系是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心依据国际先进管理理论、能力培训标准和课程设计成果，组织各界专家力量，制定的我国第一个国家级通用管理标准。它包含了从业人员在工作过程中所涉及的具有普遍适用性的管理知识、管理技能、管理方法和管理工具，并以模块化的方式，组成了通用管理能力标准和一整套标准化课程技术资源，力图通过提供全面的管理技能训练、管理素质训练和相应的测评，全面提升学习者的职业能力。

通用管理能力认证课程，为各行业、各岗位提供了普遍适用的管理知识、管理技能、管理方法和管理工具，具有较强的实用性，力图通过提供全面的管理技能、管理素质训练和相应的评测，全面提升学习者的职业素质和通用管理技能，为每个人提供了全面的职业指导和更广泛的职业发展的能力基础，是行政管理人员、企业职业经理人走向成功的必修课程；为企业全面提升企业管理者整体管理素质与技能，造就一批适应现代企业发展的应用型管理人才，全面提升企业核心竞争力，提供了一套最为实用的提升培训体系,被专家称为中国管理界迄今为止最为系统、最具实践指导意义的系统化认证培训体系。

通用管理能力全国统一鉴定的认证等级分为四个级别。其中，四级考试主要针对大学生，三级考试主要针对大学生、企业员工以及基层管理人员，二级考试主要针对企业中层管理人员，而一级考试则主要针对企业高层管理人员。目前，包括政府部门、央企、国企以及著名外企（比如北京奔驰公司等）都已经将GMP项目嵌入了员工学习与发展体系。美麒麟将结合组织学习的需求，好好地将GMP体系介绍给更多的各型组织，培养更多的管理人才。